Nicolaas van Everdingen is een ervaren mediator en gevestigd in Rotterdam. Sinds 2000 heeft hij honderden mediations gedaan als advocaat mediator en hij helpt jou graag verder.
Result Mediation is het grootste kantoor op het gebied van arbeidsmediation in Nederland en heeft ook in verschillende regio’s een apart kantoor. Zo ook in Rotterdam, om ook in deze regio mediations op een locatie in de buurt aan te kunnen bieden. Onze 35 mediators zijn behalve in Rotterdam door het hele land gevestigd en hebben in de afgelopen jaren ruim 10.000 mediations begeleid. Deze ervaring zetten onze mediators dagelijks in om nog betere resultaten te bereiken. Al onze mediators zijn MfN-registermediator.
Ben je als Rotterdamse werknemer/werkgever beland in een arbeidsconflict? Wij helpen jullie graag verder, om zodoende tot een uitkomst te komen die voor beide partijen acceptabel is.
Nicolaas van Everdingen studeerde 1,5 jaar economie alvorens af te studeren in Rechten de Erasmus Universiteit te Rotterdam. Nicolaas is 34 jaar advocaat geweest bij aanvankelijk het advocatenkantoor AKD in Dordrecht en vervolgens bij Adriaanse van der Weel in Middelburg en Rotterdam.
Hij is gespecialiseerd in het arbeidsrecht. In zijn praktijk heeft hij grote bedrijven en instellingen geadviseerd op het gebied van arbeidsrecht, ondernemingsrecht, overnames en ondernemingsraadvraagstukken.
Nicolaas heeft in 1996 de opleiding tot mediator gevolgd en heeft als mediator sinds 2000 ruime ervaring opgedaan als MfN registermediator bij met name arbeidsmediation zaken.
Mede vanwege zijn juridische achtergrond heeft Nicolaas ook mediation ervaring in de zakelijke markt zoals mediation binnen maatschappen, besturen en bij raden van commissarissen.
Nicolaas heeft daarnaast veel ervaring als voorzitter van het bestuur van een middelgroot advocatenkantoor, voorzitter van een raad van toezicht in de zorg en is momenteel voorzitter van een Raad van Commissarissen van een woningbouwcorporatie. Daarnaast is Nicolaas actief geweest in het klacht- en tuchtrecht in de advocatuur bij het Hof van Discipline.
Bij Result Mediation is Nicolaas de mediator voor de regio Rotterdam.
Deze vraag is vaak minder belangrijk dan het oplossen van de situatie. De definitie van een arbeidsconflict is: ‘twee partijen, binnen de grenzen van een arbeidsorganisatie, hebben een arbeidsconflict als tenminste één van de partijen vindt dat de andere partij haar dwarsboomt of ergert. Dit kan zijn op arbeidsinhoud, arbeidsverhoudingen, arbeidsomstandigheden of arbeidsvoorwaarden’. In de mediation spreken wij over een ‘kwestie’ of een ‘situatie’.
Ook hier is de vraag of er wel of geen conflict is minder belangrijk dan het vinden van een oplossing voor de situatie. Wanneer een zakelijke relatie vastloopt en er te veel negatieve energie ontstaat, gaat een mediator zorgen voor beweging. Zo ontstaat er duidelijkheid en een toekomstbeeld waar alle betrokkenen mee verder kunnen.
Je kunt altijd een kosteloos telefonisch haalbaarheidsonderzoek met één van onze mediators krijgen. De mediator neemt dan met jou de situatie door en bespreekt de opties die hij ziet. Wanneer de mediator denkt dat mediation geen goede optie is, zal hij dit ook zeggen.
Een arbeidsmediation duurt meestal 4 tot 6 weken. In die periode worden er meestal twee gesprekken gevoerd en kan er afstemming plaatsvinden via e-mail of telefoon. Onze arbeidmediators besteden gemiddeld 10 uur aan een arbeidsmediation.
De duur van een zakelijke mediation is van tevoren moeilijk vast te stellen. Dit kan heel snel gaan, bijvoorbeeld wanneer en een rechtzaak gepland staat en partijen voor die tijd in mediation tot een oplossing willen komen. Maar het kan ook langer duren wanneer er veel partijen betrokken zijn bij de mediation en er zorgvuldige, formele besluitvorming dient plaats te vinden. Bij aanvang van het traject maakt de mediator een inschatting van de te besteden uren.
Het uurtarief van de mediator ligt tussen de € 200 en € 350, afhankelijk van het soort conflict en de betrokken mediator. Bij een arbeidsmediation besteedt de mediator gemiddeld 10 uur. Bij zakelijke mediations maakt de mediator voorafgaand aan de mediation een ureninschatting.
Bijna alle arbeidsmediations worden betaald door de werkgever. Deze is vanuit de Arbowet verantwoordelijk voor de arbeidsomstandigheden en de kosten die daarbij horen. Een arbeidsconflict valt daar ook onder. Overigens mag een werknemer ook meebetalen.
Bij zakelijke mediations worden de kosten over het algemeen gedeeld door de betrokken partijen. Hier worden voor aanvang van de mediation afspraken over gemaakt.
In de voorbereiding op het gesprek kan je een lijstje maken met:
We helpen je graag verder om jouw conflict op te lossen. Dit vanuit ons kantoor nabij Rotterdam, in Capelle aan de IJssel.
