Coaching voor een betere samenwerking, een belangrijke impuls voor zowel carrière als privé.
Een mediator begeleidt het proces, de verantwoordelijkheid voor de oplossing ligt bij partijen. Dat principe van begeleiden en de verantwoordelijkheid laten ligt besloten in onze coaching aanpak. Wij helpen met het geven van inzicht in je eigen conflictprofiel, wij helpen je om met vertrouwen met belangen en conflictdynamiek om te gaan.
Onze coaches zijn meer dan een klankbord. Aan de hand van bewezen testen krijg je inzicht in jezelf. Met onze coaches vind je iemand die goed kan luisteren en begrijpt waarover het gaat. Het doel wordt helder gesteld, evenals de stappen daar naar toe. Een “klik” tussen u en uw coach is essentieel.
Bij ons start een coaching met een vrijblijvend kennismakingsgesprek van circa een 30 minuten om duidelijk te krijgen welk doel u met de coaching wilt bereiken. Daarna beslist u of u met onze coach verder in zee wilt gaan.
Het proces loopt typisch als volgt:
Wij geloven dat inzicht en vertrouwen in je sterke en mindere punten op het gebied van samenwerking gecombineerd met vaardigheden je helpen op vele vlakken. Specifiek hebben wij ervaring met diverse situaties:
Plaats uw vraag en wij nemen zo snel mogelijk contact met u op.
This content is blocked. Accept cookies to view the content.
Deze website maakt gebruik van cookies voor de beste gebruikservaring. Ga hiermee akkoord door op 'Accepteer cookies' te klikken.