Met professionele mediation lossen wij meer dan 90% van de conflicten op.
Snel en tot tevredenheid van beide partijen.

header-jan

‘Een conflict kan mij niet kort genoeg duren.

Snelheid is een van de grootste voordelen van mediation.’

Jan Goossens

header-felix2

‘Er is niets mooier dan complexe en

vrijwel uitzichtloze conflicten op een

constructieve manier te helpen oplossen’

Felix Merks

header-elsbeth

‘Mensen weer met elkaar in gesprek brengen,

ook in ingewikkelde situaties.

Dat vind ik de kracht van mediation.’

Elsbeth Snieders

header-connie

‘Het mooie van mediation vind ik

dat het is gebaseerd op het streven

naar een win-win situatie.’

Connie Witjens

header-charles

‘Een streep onder het verleden zetten

en duurzame afspraken maken.

Dat is waar ik voor sta in een mediation.’

Charles Luijten

header-leon

‘Ik beschouw de mediation als geslaagd

wanneer partijen na de mediation weer

met hun eigen toekomst bezig zijn.’

Leon Hoornweg

Arbeidsmediation

Slagingspercentage 91%

Met oog voor alle belangen en (arbo)verplichtingen.
Lees verder

Zakelijke conflicten

Specialisten per branche

Specialisten per branche. Effectiever dan procederen, u bent zelf ‘in control’.
Lees verder

Particuliere conflicten

Particuliere conflicten

Nalatenschap, buren, echtscheiding.
Lees verder

Onze mediators

Gericht op resultaat

Gericht op mens en resultaat. Klantbeoordeling 4,3 van 5 sterren.
Lees verder

Mediation is een vak.

Mediation is een vak en je wordt er pas echt goed in als je het veel doet. Onze mediators zijn zeer ervaren, per conflictgebied gespecialiseerd en behoren tot de top van de Nederlandse mediators.

91%

Slagingspercentage arbeidsmediation: 91%

Contact

Contact

Voor een advies op maat of een kosteloos haalbaarheidsonderzoek door één van onze gespecialiseerde mediators, bel 020-2050239 of stuur een mail:
Contact

Result Mediation Opleidingsinstituut

Het Result Mediation Opleidingsinstituut verzorgt opleidingen en trainingen in mediation, onderhandelen en conflictmanagement voor professionals. O.a.

Bekijk hier onze agenda.

Mediation. Noodzakelijker dan ooit.

Onbegrip, ongeduld, onzekerheid, onmacht. Het lijkt in de huidige maatschappij steeds vaker te leiden tot onwrikbare standpunten en conflicten. Veel mensen vinden overal iets van, maar luisteren nauwelijks meer naar elkaar. Denk bijvoorbeeld aan de vele discussies die op social media worden gevoerd. Voor zover je nog kan spreken van een discussie. Wij geloven in het oplossen (en waar mogelijk voorkomen) van conflicten door met elkaar in gesprek te komen. Mediation levert winnaars op.

(lees verder over mediation)

Zo kan een arbeidsmediation gaan.

Result Mediation maakte in samenwerking met onder meer Gijs Scholten van Aschat en Alex Brenninkmeijer deze film over mediation.


Lees hier meer over onze werkwijze in arbeidsmediations.

De nieuwste berichten op onze kennis-pagina:

Ziek of niet-ziek bij een arbeidsconflict

Ziek of niet-ziek bij een arbeidsconflict Spreekuur van de bedrijfsarts Een medewerker komt op het spreekuur van de bedrijfsarts met klachten. Vanwege deze klachten heeft deze medewerker zich ziek gemeld. De werkgever heeft een melding [...]

19 januari 2017|Categorie: Arbeidsmediation, kennisdeling|Tags: , , , |

Interventies en de escalatieladder van Glasl

De juiste interventie bij een arbeidsconflict, op basis van de escalatieladder van Glasl. Escalatieladder van Glasl De escalatieladder van Friedrich Glasl (1941) geeft de ontwikkeling in een conflict weer. Elke stap op de ladder heeft [...]

3 januari 2017|Categorie: Arbeidsmediation, conflictmanagement, kennisdeling|