Zoeken in alle artikelen:

Exact matches only
Search in title
Search in content
Search in posts
Search in pages
Filter by Categories
5 principes van Harvard Onderhandelen
9 skills van actief luisteren
Arbeidsmediation
arbeidsmediation
burengeschil
conflictmanagement
groepsmediation
kennisdeling
Mediation algemeen
Nieuws
One day mediation
Onze mensen
Opleiding
praktijkcase
pre-mediation
zakelijk
zorg

Of kies een categorie: nieuwskennisdeling  – praktijkcases

Meest recente artikelen

Onderhandelprincipes in de verzuimbegeleiding

Onderhandelprincipes in de verzuimbegeleiding Theorie is mooi. Maar de praktijk is weerbarstig. Result Mediation heeft een vertaalslag gemaakt van 11 psychologische onderhandelprincipes naar de praktijk van de verzuim- en conflictbegeleider. Er is veel wetenschappelijk onderzoek [...]

De escalatieladder van Glasl en Result Mediation

De escalatieladder van Glasl en Result Mediation De laagste escalatiegraad Er is een probleem dat men met elkaar bespreekt: er wordt niet goed naar elkaar geluisterd, men houdt onvoldoende rekening met de belangen van de [...]

Hard op de zaak, zacht op de persoon (1)

Hard op de zaak, zacht op de persoon (1) De vijf principes van het Harvard Onderhandelen In 1981 kwam het boek 'Getting to yes' uit. Dit standaardwerk heeft de manier waarop de wereld naar onderhandelen [...]

Onze rechtsstaat: te veel regels, te weinig oplossingen

Onze rechtstaat: te veel regels, te weinig oplossingen Te veel regels, te weinig oplossingen. Dat is de conclusie die het juridisch onderzoeksinstituut HiiL (Hague Institute for Innovation of Law) trekt in haar rapport dat op [...]

Situatieve arbeidsongeschiktheid

Situatieve arbeidsongeschiktheid Door Diewertje van Kesteren en Diederik Diercks Wat als een werknemer als gevolg van een arbeidsconflict niet meer op werk verschijnt omdat hij dit psychisch of fysiek niet aan kan? Dit werd vroeger [...]

De mediationovereenkomst bij arbeidsmediation

De mediationovereenkomst bij arbeidsmediation Mediationovereenkomst Een mediation start zodra er een schriftelijke mediationovereenkomst is ondertekend. Hierin spreken partijen af dat zij zich zullen inspannen om de kwestie door middel van mediation op te lossen.  De [...]

How to prepare for mediation: a checklist

This article was written for Jams International by Matthew Rushdon. How to prepare for mediation: a checklist Clients have a right to expect a high level of technical expertise from their lawyers. Beyond this, what [...]

Al doende leert men…. een arbeidsmediation

Al doende leert men…. Ik was nog niet heel lang als mediator werkzaam toen ik een mediation kreeg waarbij twee werknemers van een groot havenbedrijf betrokken waren. Twee bomen van kerels met norse gezichten zitten [...]

9 skills van actief luisteren – positief herformuleren (9)

9 skills van actief luisteren - positief herformuleren (9) Ai ai ai, deze is lastig. Of nee wacht, ik moet natuurlijk zeggen “dit is een uitdaging!” Als je het niet goed doet, komt positief herformuleren [...]

MfN verheugd over benoeming hoogleraar mediation aan VU

Result Mediation deelt graag onderstaand bericht van de MfN. Wij feliciteren de heer Allewijn en zijn verheugd over deze stap in de ontwikkeling van mediation. ‘De Mediatorsfederatie Nederland (MfN) reageert met enthousiasme op de benoeming van Dick Allewijn tot bijzonder hoogleraar [...]

Gepest op het werk? Bewijs het maar!

Gepest op het werk? Bewijs het maar! Het onderstaande artikel kwamen wij tegen op Intermediair.nl, geschreven door Maaike Bos. Een werkneemster klaagt bij haar baas over geroddel, maar wordt niet serieus genomen. De situatie loopt [...]

ADR challenges for general counsel

This article was written for Jams International by Philip McMullan. ADR challenges for general counsel The legal system and legal profession are, by their very nature, conservative. There are good reasons for this. Certainty is [...]