Mediator Nelly van den Herik2018-01-27T11:55:55+00:00

Nelly van den Herik

Arbeidsmediator, gevestigd te ’s-Hertogenbosch

Klanten over Nelly:

“Mevrouw van den Herik is een onpartijdig, integer, zakenkundig en prettig persoon waar ik me op mijn gemak bij voelde.”

“Prima mens dat zich niet van de wijs liet brengen en goed haar werk bleef doen.”

“Nelly is open, vriendelijk, duidelijk, integer, toegankelijk en gericht op oplossingen.”

Profiel

Nelly van den Herik is MfN registermediator en heeft vanaf 2006 ervaring in arbeidsmediations met gemiddeld 100 mediationtrajecten per jaar. Met haar achtergrond als bedrijfsmaatschappelijk werker, coach en verschillende functies in de geestelijke gezondheidszorg heeft ze veel kennis opgebouwd op het gebied van wet- en regelgeving in de verzuimbegeleiding die van belang zijn in arbeidsmediations. Naast de zakelijke kant van de arbeidsverhouding heeft Nelly oog voor de intermenselijke kant van de arbeidsrelatie waarbij de belangen van beide partijen niet wordt vergeten.

“Een mediator is een onafhankelijke bemiddelaar. Het is een uitdaging om partijen weer zodanig bij elkaar te brengen dat zij op zoek kunnen gaan naar- voor beide- aanvaardbare oplossingen. Bij een vastgelopen conflict zie je vaak dat partijen sterk vasthouden aan hun eigen verhaal en beleving. Als mediator probeer ik te bereiken dat partijen een stap voorwaarts kunnen maken en uiteindelijk begrip kunnen opbrengen voor het standpunt en de belangen van de ander. Daardoor ontstaat weer ruimte om naar oplossingen te werken. Er bestaat geen grotere voldoening dan dat partijen opgelucht vertrekken nadat ze elkaar de hand hebben geschud als er een oplossing is bereikt en zij weer verder kunnen in de toekomst.”

Terug naar overzicht arbeidsmediators

Ervaring:

 

2016

108 mediations succesvol afgerond, waaronder:

  • Conflict over een functiewijziging na terugkeer arbeidsongeschiktheid in een groot concern tussen directeur en werknemer.
  • Conflict over arbeidsomstandigheden tusssen Directeur en werknemer in een Belgisch bedrijf met nederlandse werknemer.
  • Conflict over de manier van werken in een electronica bedrijf tussen directeur en electricien.

2015

70 mediations succesvol afgerond, waaronder:

  • Conflict in een groot supermarktketen tussen leidinggevende en kassa medewerker over functioneren.
  • Conflict over schenden van de vertrouwelijkheid tussen Juwelier en winkelmedewerker
  • Croepsmediation in een GGZ instelling tussen verpleegkundigen en de leidinggevende over de stijl van leidinggeven.

2014

115 mediations succesvol afgerond, waaronder:

  • Conflict over het schenden van de gedragsregels tussen werknemer en de leidinggevende in een koffieshop.
  • Conflict over arbeidsvoorwaarden in een uitvaartonderneming tussen de directeur en de uitvaartbegeleider.
  • Conflict over de uitvoering van werkzaamheden tussen makelaar en assistente.

2013

93 mediations succesvol afgerond, waaronder:

  • Conflict in een apotheek tussen de apotheker en de apothekersassistente inzake samenwerkingsproblematiek
  • Conflict over aanzegging ontslag in een Bakkerij met de bakker en een winkelassistente.
  • Conflict in de samenwerking op een advocatenkantoor tussen de 2 partners.

2012

105 mediations succesvol afgerond, waaronder:

  • Conflict in een klooster over de manier van uitvoeren van werkzaamheden tussen de leiding en vast personeel.
  • Conflict over arbeidscondities tussen directie en medewerker in een amerikaans bedrijf met nederlandse werknemer.
  • Conflict over omgangsvormen in een tandartsenpraktijk tussen tandartsen en assistentes.

2011

107 mediations succesvol afgerond, waaronder:

  • Conflict over de arbiedscondities in een Fysiotherapiepraktijk tussen 2 fysiotherapeuten.
  • Conflict in de samenwerking in een Huisartsenpraktijk tussen Huisarts en de doktersassistente.
  • Een conflict in een autobedrijf over de samenwerking tussen 2 werknemers

2010

81 mediations succesvol afgerond, waaronder:

  • Een conflict bij een kapperszaak tussen werkgever en werknemer over de uitvoering van de werkzaamheden.
  • Een conflict in een Kinderdagverblijf tussen leidinggevende en werknemer over de uitvoering van de taken.
  • Een conflict in een Bibliotheek tussen 2 medewerkers waarbij de arbeidsverhouding verstoord was.

2009

100 mediations succesvol afgerond, waaronder:

  • Een conflict in een boerenbedrijf over verschil in salarissen tussen werknemers.
  • Een conflict in een Chinees restaurant over salariëring tussen de eigenaar en een werknemer.
  • Een conflict bij een Notarissenkantoor tussen notaris en secretaresse over omgangsvormen.

2008

16 mediation succesvol afgerond, waaronder;

  • Een conflict bij een medisch Centrum met verschillende partijen over samenwerkingsproblematiek.
  • Conflict over een onslagronde bij een groot energiebedrijf tussen verschillende partijen in een groepsmediation.
  • Een conflict over een vertrouwensbreuk in een hotelketen tussen directeur en medewerker.