Werkgever moet ontslag aanvragen voor langdurig zieke werknemer

2019-02-08T16:32:14+00:008 February, 2019|Arbeidsmediation, kennisdeling|

Werkgever moet ontslag aanvragen voor langdurig zieke werknemer In een recente uitspraak wordt een werkgever verplicht het ontslag aan te vragen voor een langdurig zieke werknemer. Hierdoor zal de werknemer ook een transitievergoeding krijgen. Moet een werkgever ontslag aanvragen na twee jaar ziekte? Nee. Na twee jaar ziekte eindigt de loondoorbetalingsverplichting bij ziekte van de [...]

Klanttevredenheidsonderzoek Result Mediation

2019-01-14T16:48:11+00:0014 January, 2019|kennisdeling, Nieuws|

Op een slimme manier meer klanten verwerven Veel mediators hebben moeite om voldoende opdrachten te krijgen. Uit een literatuur- en praktijkonderzoek van Charles Luijten blijkt dat je invloed uit kunt oefenen op het verkrijgen van meer opdrachten. Een goede analyse van je dienstverlening door adequate feedback van de klant verhoogt de kwaliteit van je dienstverlening. Klanttevredenheidsonderzoek Result [...]

Mediationtijd

2018-12-05T15:25:18+00:005 December, 2018|kennisdeling, Mediation algemeen|

Mediationtijd Tijd is relatief. Ik heb zelf net meer tijd gehad. 3 maanden ouderschapsverlof. Heerlijk, tijd voor kinderen, koken, klusjes en sport. Hoe meer tijd je hebt, hoe sneller de tijd lijkt te verstrijken. De dagen vulden zich vanzelf. Nu ik weer vol aan het werk ben lijkt de tijd langzamer te gaan. Tijd [...]

Aan vijanden kan je geen stuiver verdienen

2018-09-03T14:56:14+00:003 September, 2018|conflictmanagement, kennisdeling, Nieuws, zakelijk|

Result Mediation zakelijk mediator Carst Joustra schreef weer een leuk stuk over een zakelijke mediation. Hierin beschrijft hij waarin franchise nemers hun verschillen uiteindelijk toch via mediation tot een goed einde brengen. Te lezen via https://www.mr-online.nl/schikken-ook-voor-niet-bloemisten/ Meer weten over zakelijke mediation? Bekijk onze mogelijkheden bij zakelijke conflicten.

“Steeds vaker mediation tussen gemeente en burger”

2018-07-31T14:56:52+00:0031 July, 2018|kennisdeling, Mediation algemeen|

"Steeds vaker mediation tussen gemeente en burger" Onder die kop verscheen vandaag een leuk artikel op NOS.nl over mediation tussen overheid en burger. Ook hoogleraar Dick Allewijn komt aan het woord. Result Mediation voert met regelmaat mediations uit tussen (lokale) overheden en burgers. Machteloosheid In deze situaties speelt machteloosheid altijd een centrale rol. Zowel [...]

Arbeidsrelatie en huwelijk. En als het mis gaat?

2018-07-31T12:11:47+00:0031 July, 2018|Arbeidsmediation, kennisdeling|

Arbeidsrelatie en Huwelijk Het komt in onze arbeidsmediations af en toe voor: een werkgever (m/v) en werknemer (m/v) zijn ook met elkaar getrouwd. De relatie (op beide vlakken) loopt stuk. De werknemer meldt zich ziek en komt via de bedrijfsarts bij de mediator. Als echtgenoten zijn zij ondertussen ook in mediation of bevechten elkaar [...]

Result Mediation trains mediators in the Democratic Republic of Georgia

2018-07-17T16:14:38+00:0017 July, 2018|conflictmanagement, education, kennisdeling, News|

Mediationtraining in Georgia Beginning of June 2018 our trainers Felix Merks and Elsbeth Snieders trained Georgian professionals and politicians in mediation and negotiation. The Core mediation  training was organised in cooperation with the EECMD, the Eastern European Centre for Multiparty Democracy and their Dutch counterpart, the NIMD, Netherlands Institute for Multiparty Democracy. 12 enthousiastic [...]

Mislukte mediation, rechter ontbindt arbeidsovereenkomst.

2018-07-31T15:01:24+00:002 July, 2018|Arbeidsmediation, kennisdeling, Nieuws|

Mislukte mediation, rechter ontbindt arbeidsovereenkomst Recent heeft het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden een uitspraak van de kantonrechter bevestigd waarmee een einde kwam aan een arbeidsovereenkomst. De kantonrechter deed dat op basis van een verstoorde arbeidsrelatie, "de g-grond". De kantonrechter had overwogen dat "partijen het erover eens zijn dat de arbeidsverhouding tussen [verzoeker] en zijn leidinggevende [B] ernstig [...]

Advocaatkosten bij Exit-mediation

2018-05-16T13:59:23+00:0016 May, 2018|Arbeidsmediation, kennisdeling|

Advocaatkosten bij exit-mediation Kunnen de advocaatkosten (juridische kosten) van de werknemer onder de Werkkostenregeling (WKR) onbelast worden vergoed door de werkgever? Werkgever en werknemer besluiten in mediation om uit elkaar te gaan door middel van een beëindiging met wederzijds goedvinden. Kunnen de advocaatkosten (juridische kosten) van de werknemer onder de Werkkostenregeling (WKR) onbelast worden vergoed [...]

Nieuw Arbeidsrecht

2018-11-30T14:04:53+00:0024 April, 2018|Arbeidsmediation, kennisdeling, Nieuws|

Nieuw Arbeidsrecht Op 1 juli 2015 is er een hoop veranderd in het arbeidsrecht door de Wet werk en Zekerheid (WWZ). Per 1 januari 2020 wil de regering nieuwe veranderingen doorvoeren, door middel van de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB). Voor een deel zoekt de wet letterlijk de balans tussen het oude arbeidsrecht van [...]

Load More Posts
X