Coaching2018-01-27T11:54:24+00:00

Ons belangrijkste advies: “zoek de coach die bij u past”

Soms heb je een klankbord nodig, iemand die door goed te luisteren, begrijpt waarover het gaat. Zodat uw doel helder wordt, evenals de stappen daar naar toe. Een “klik” tussen u en uw coach is essentieel. Daarom ons advies: “zoek de coach die bij u past”.

Onze aanpak

Bij ons start een  coaching met een vrijblijvend kennismakingsgesprek van circa een uur om duidelijk te krijgen welk doel u met de coaching wilt bereiken. Daarna beslist u of u met onze coach verder in zee wilt gaan.

In welke situaties?

Diverse situaties zijn denkbaar:

  • Reïntegratie bij uw werkgever
  • Verhoging van uw effectiviteit in een (directie)team
  • Opvolgingsproblematiek in het familiebedrijf
  • Toekomstige nalatenschapskwesties
  • Werk en privé zijn niet meer in harmonie

Onze coaches

Consultancy als conflict preventie

Onze consultants

Conflict voorkomen, samenwerking verbeteren.
Kijk hier

Becoming Conflict Competent

Conflict training

Maak van conflict een manier om te verbeteren.
Kijk hier