/praktijkcase

Wat als je er niet uitkomt….

Door |2018-01-27T11:57:41+02:0025 november 2016|arbeidsmediation, praktijkcase|

Wat als je er niet uitkomt... Soms moet je in een mediation het alternatief bespreken. Wat gebeurt er als jullie er niet uitkomen? Hoe is het om voor de rechter te staan? Wat zijn daar de risico's? Zeker als blijkt dat iemand dan een aantal jaar zwart heeft gewerkt, ontstaat er ruimte. In onderstaande casus [...]

Een onverwachte win-win situatie

Door |2017-02-14T13:34:04+02:0029 september 2016|praktijkcase, zakelijk|

Een onverwachte win-win situatie Er was door een Amerikaanse concurrent inbreuk gemaakt op een van onze octrooien, waartegen we in rechte optraden. Omdat we een complexe en langdurige rechtszaak voorzagen, besloten we kort na aanvang bij de rechter aan te sturen op een opdracht aan partijen om mediation te beproeven. “De oplossing, die daaruit resulteerde, [...]

Pre-Mediation

Door |2017-09-27T16:21:57+02:0028 september 2016|Connie's Conflict Columns, Nieuws, praktijkcase, pre-mediation|

Pre-mediation Uit onderzoek blijkt dat, hoe langer een werknemer afwezig is, hoe kleiner de kans is op terugkeer in het (eigen) werk.  Bij een afwezigheid van drie maanden is deze kans minder dan 50%, bij afwezigheid van een jaar al minder dan 20%. Daarnaast blijkt dat een oplossing voor een onderliggend probleem in de arbeidsrelatie [...]

Burengeschil – One day mediation

Door |2016-10-12T13:30:27+02:0028 september 2016|burengeschil, One day mediation, praktijkcase|

Burengeschil - One day mediation In Groningen verbouwt Jelle zijn woning tot studentenhuis en trekt zelf bij zijn vriendin in, twee straten verderop. De keukendeur en het plaatsje achter het huis zijn alleen bereikbaar via de poort en het erf van de buren, Peter en Maaike. Jelle heeft de studenten uitgelegd dat ze recht [...]

Een exit-mediation

Door |2016-10-31T14:28:03+02:008 september 2016|arbeidsmediation, praktijkcase|

Een exit-mediation Internationaal Julia heeft een belangrijke functie bij een internationale holding. Omdat het bedrijf veel zaken doet in Frankrijk gaat zij in 2010 in Luxemburg wonen. Haar salaris wordt vanaf dat moment niet meer in Nederland belast, maar bruto naar haar overgemaakt. Zij draagt echter ook geen belasting af in Luxemburg. Als de [...]

Mediation – ook als de messen zijn geslepen

Door |2018-01-27T11:57:54+02:008 september 2016|arbeidsmediation, praktijkcase|

Mediation. Ook als de messen al zijn geslepen. De heer Knoop reageert opgewonden omdat zijn werkgever schijnbaar ongevraagd iemand meeneemt. Om een scène in de wachtkamer te voorkomen stel ik voor dit te bespreken in de mediation kamer. De heer Van Dussen legt uit dat deze dame de personeelsmanager is, aanwezig omdat zij alle [...]

Advies van de bedrijfsarts

Door |2018-01-27T11:57:54+02:006 september 2016|arbeidsmediation, praktijkcase|

Advies van de bedrijfsarts “Er is sprake van een conflict waardoor mevrouw Vink haar werkzaamheden niet kan verrichten. Ik adviseer mediation om werkgever en mevrouw Vink te ondersteunen om tot een oplossing te komen. Zolang het conflict loopt kan mevrouw Vink haar werkzaamheden niet hervatten.” -Advies Bedrijfarts- Een broodjeszaak wordt overgenomen door een jong, dynamisch [...]

Groepsmediation drie teamleden

Door |2016-10-12T13:34:51+02:006 september 2016|arbeidsmediation, groepsmediation, praktijkcase|

Groepsmediation drie teamleden Drie teamleden ergerden zich aan elkaar, dat uitte zich in regelmatige klachten van de één over de ander richting het management van het bedrijf en een onplezierige werksfeer op de locatie. Het management wilde een escalatie tussen de teamleden voorkomen en stelde hen een mediationtraject voor. Deze groepsmediation ben ik begonnen door [...]

Een mediation met de gebroeders Klokkenmakers

Door |2016-11-29T13:38:58+02:006 september 2016|arbeidsmediation, praktijkcase|

Een mediation met de gebroeders Klokkenmakers Het eerste wat me opviel was de afstand van 10 meter die de broers in hadden genomen in de wachtkamer. Er werd niet naar elkaar gekeken, geen handen geschud. Stuurse blikken. Nadat ik het proces van mediation heb uitgelegd ontstaat bij het doornemen van de mediationovereenkomst waarin de vrijwilligheid, [...]

Mediation tussen twee medewerkers

Door |2016-10-12T13:36:20+02:006 september 2016|arbeidsmediation, praktijkcase|

Mediation tussen twee medewerkers Twee werknemers, monteurs binnen een organisatie, die al twaalf jaar met elkaar samenwerken. Deze samenwerking gaat de laatste acht jaar slecht, met voortdurend irritaties aan beide zijden, verbaal geweld, sarren, treiteren, schelden, vloeken en één maal zelfs fysiek geweld. De werkzaamheden worden verricht in een kleine werkplaats (beiden geven aan [...]

Laat meer berichten zien
X