arbeidsmediation

//arbeidsmediation

Help, ze bieden te veel!

Door |2019-07-18T10:36:58+02:0018 juli 2019|arbeidsmediation, Arbeidsmediation, Connie's Conflict Columns, praktijkcase|

Help, ze bieden te veel! Stel, je begeleidt een onderhandeling en beide partijen laten jou vertrouwelijk hun bod weten. Normaal gesproken zit daar dan licht tussen. Maar wat doe je wanneer ze (ruim!) overlappen? Lose-lose Helaas eindigen arbeidsmediations regelmatig in een beëindiging van de arbeidsovereenkomst. Er is dan te veel gebeurd om nog met [...]

Nieuwe eisen na een fusie – mediation casus

Door |2019-02-27T16:20:42+02:0027 februari 2019|arbeidsmediation, praktijkcase|

Nieuwe eisen na een fusie - mediation casus Onze mediator Nelly van den Herik geeft een inkijkje in haar praktijk. Achtergrond Mevrouw Meeldijk, 63 jaar oud, werkt ruim achttien jaar als kantoorassistente op Notariskantoor de Wit een klein kantoor met twee notarissen en twee assistentes. Zij werkt daar vier dagen per week. Zij werkt [...]

Mediation: niet voor Handige Harries

Door |2019-01-28T15:15:25+02:0028 januari 2019|arbeidsmediation, praktijkcase|

Onze mediator Carst Joustra schreef onderstaand stuk voor Mr. Online. Mediation: niet voor Handige Harries Mediation is niet voor Handige Harries, zo leert een van ‘s lands meest ervaren opleiders Dominique Nelissen jaarlijks aan nieuwe mediators in spé. Want tactisch onderhandelen met trucjes leidt misschien tot een quick & dirty deal, of juist tot gewenste [...]

Pro Forma naar de kantonrechter na mediation

Door |2019-01-28T15:14:40+02:0028 januari 2019|arbeidsmediation, praktijkcase|

Pro Forma naar de kantonrechter na mediation In een ver verleden (voor 2006) was het heel normaal om bij de beëindiging van een arbeidsovereenkomst de gemaakte afspraken door de rechter te laten bekrachtigen. Een pro forma zitting. Hierdoor was de werknemer zeker(der) van een WW-uitkering (werkloosheid uitkering). Tegenwoordig is dit voor een WW-uitkering niet [...]

Exit onderhandeling met grote verschillen

Door |2018-06-20T20:18:46+02:0020 juni 2018|arbeidsmediation, Arbeidsmediation, praktijkcase|

Soms is er meer mogelijk in een onderhandeling Standpunten kunnen ver uit elkaar liggen. De uitdaging is dan om mensen toch in beweging te krijgen. 16 keer zo veel ‘Volgens mij heeft het weinig zin om de mediation overmorgen door te laten gaan gezien de standpunten van partijen. Mijn cliënt is bereid om de [...]

Tijd kost geld

Door |2018-05-08T09:20:32+02:0017 april 2018|arbeidsmediation, Connie's Conflict Columns, praktijkcase|

Tijd kost geld. De escalatieladder van Glasl Natuurlijk zoud ik het liefst zeggen dat alle mediations slagen. En in 90% van de gevallen is dat ook zo. Maar wat gebeurt er nou als een mediation niet slaagt? Wat als in een arbeidsmediation werkgever en werknemer geen afspraken kunnen maken, niet over werkhervatting en niet over [...]

De verkeerde werknemer eruit?

Door |2017-09-27T16:36:00+02:0014 september 2017|arbeidsmediation, Connie's Conflict Columns, praktijkcase|

Dit is een verhaal uit de praktijk van onze arbeidsmediator Connie Witjens. De verkeerde werknemer eruit? Soms heb je van die verhalen die in elk managementboek zouden moeten staan. Zoals dit verhaal van Ewout en zijn werknemer Peter. Als we deze mediation over zouden kunnen doen, zou het heel anders lopen... Ziek Peter werkt sinds [...]

Al doende leert men…. een arbeidsmediation

Door |2017-09-27T16:20:09+02:003 april 2017|arbeidsmediation, Connie's Conflict Columns, praktijkcase|

Al doende leert men…. Ik was nog niet heel lang als mediator werkzaam toen ik een mediation kreeg waarbij twee werknemers van een groot havenbedrijf betrokken waren. Twee bomen van kerels met norse gezichten zitten in de uiterste hoeken van de spreekkamer wanneer ik ze kom halen voor de eerste bijeenkomst. Ze antwoorden kortaf met 'nee' [...]

Geen baan is meer waard dan je nachtrust

Door |2018-01-27T11:57:41+02:001 maart 2017|arbeidsmediation, praktijkcase|

Geen baan is meer waard dan je nachtrust Ze was projectmanager. En ervaren. Ze had al in veel grote bedrijven gewerkt en wist echt wel wat ze deed. En wat ze kon. En toch was ze in een diep gat gevallen. Bij haar huidige werkgever gingen de zaken net anders dan ze gewend was en [...]

Wat als je er niet uitkomt….

Door |2018-01-27T11:57:41+02:0025 november 2016|arbeidsmediation, praktijkcase|

Wat als je er niet uitkomt... Soms moet je in een mediation het alternatief bespreken. Wat gebeurt er als jullie er niet uitkomen? Hoe is het om voor de rechter te staan? Wat zijn daar de risico's? Zeker als blijkt dat iemand dan een aantal jaar zwart heeft gewerkt, ontstaat er ruimte. In onderstaande casus [...]

Laat meer berichten zien
X