Mediator bij de politie snapt het niet helemaal

Door | 15 september 2017|Nieuws|

Mediator bij de politie snapt het niet helemaal EenVandaag liet in een uitzending op 7 september 2017 zien hoe er bij de politie wordt omgegaan met werknemers die tegengas geven. In deze uitzending lieten zij ook een geheime opname horen van een gesprek tussen de bij de situatie betrokken mediator en de politie. Een goed [...]

Workshop: De-Escalating Strong Emotions in Negotiation, Diplomacy and Conflicts

Door | 11 juli 2017|Nieuws, Opleiding|

Workshop: De-Escalating Strong Emotions in Negotiation, Diplomacy and Conflicts As part of the Mediators Beyond Borders International Conference 2017, Douglas E Noll shares his knowledge and expertise with you in this day-long workshop. We at Result Mediation would not want you to miss this opportunity to learn from one if the most distinguished lawyers and [...]

Hoge Raad over billijke vergoeding

Door | 2 juli 2017|Arbeidsmediation, kennisdeling, Nieuws|

Hoge Raad over billijke vergoeding Bij de invoering van het nieuwe ontslagrecht in 2015 werd ook de billijke vergoeding geïntroduceerd. Dit is een vergoeding die de rechter, naast de transitievergoeding, kan toekennen aan de werknemer wanneer de werkgever "ernstig verwijtbaar heeft gehandeld". Hoe hoog die vergoeding moet zijn is niet in de wet bepaald. Wel [...]

Wijziging Arbowet juli 2017

Door | 27 juni 2017|Arbeidsmediation, Nieuws|

Wijziging Arbowet juli 2017 Preventieve werking van een snelle inzet van mediation bij arbeidsconflicten. De gewijzigde Arbowet geldt per 1 juli 2017. Eerder berichtten wij u hier  reeds over. Hieronder zet Result Mediation de wijzigingen nog eens kort en bondig voor u op een rij. Daarnaast kijken wij hoe mediation bijdraagt aan het behalen van de [...]

Onze rechtsstaat: te veel regels, te weinig oplossingen

Door | 10 mei 2017|Nieuws|

Onze rechtstaat: te veel regels, te weinig oplossingen Te veel regels, te weinig oplossingen. Dat is de conclusie die het juridisch onderzoeksinstituut HiiL (Hague Institute for Innovation of Law) trekt in haar rapport dat op 3 mei gepresenteerd werd. Onder de titel 'Menselijk en Rechtvaardig. Is de rechtsstaat er voor de burger?' onderzochten zij het [...]

MfN verheugd over benoeming hoogleraar mediation aan VU

Door | 30 maart 2017|Nieuws|

Result Mediation deelt graag onderstaand bericht van de MfN. Wij feliciteren de heer Allewijn en zijn verheugd over deze stap in de ontwikkeling van mediation. ‘De Mediatorsfederatie Nederland (MfN) reageert met enthousiasme op de benoeming van Dick Allewijn tot bijzonder hoogleraar Mediation aan de VU te Amsterdam. De leerstoel zal een belangrijke bijdrage gaan leveren aan de verdere ontwikkeling van mediation [...]

ADR challenges for general counsel

Door | 22 maart 2017|kennisdeling, Mediation algemeen, Nieuws|

This article was written for Jams International by Philip McMullan. ADR challenges for general counsel The legal system and legal profession are, by their very nature, conservative. There are good reasons for this. Certainty is key for businesses, to ensure that they operate within the law and that their investments are made with the full [...]

Wijzigingen Arbowet

Door | 7 februari 2017|Arbeidsmediation, kennisdeling, Nieuws|

Wijzigingen Arbowet Op 24 januari 2017 heeft de Eerste Kamer het wetsvoorstel voor de wijzigingen Arbowet aangenomen. De wijzigingen zullen in de loop van dit jaar worden doorgevoerd. Oorsprong In 2014 kwam de Sociaal Economische Raad (SER) met een advies 'Betere zorg voor werkenden'. Hier is de samenvatting daarvan. In dit  advies signaleert de SER een [...]

Vragen over de UWV ontslagprocedure

Door | 21 december 2016|Arbeidsmediation, Nieuws|

Vragen over de UWV ontslagprocedure Op 2 december 2016 organiseerde het UWV haar jaarlijks arbeidsjuridisch congres. Tijdens dit congres werden er veel vragen gesteld over de UWV ontslagprocedure. Het UWV heeft deze vragen en de antwoorden hier op een rijtje gezet. Een aantal zaken die aan de orde kwamen: Hoeveel verzoeken handelt UWV af? Uitgesplitst [...]

Vertrouwenspersoon en het mediation traject

Door | 20 december 2016|Arbeidsmediation, Nieuws|

Vertrouwenspersoon en het mediation traject Het komt in de mediation praktijk voor dat één van de partijen ondersteund wordt door een vertrouwenspersoon. Meestal is de vertrouwenspersoon op de achtergrond aanwezig en niet daadwerkelijk betrokken bij de mediation gesprekken. Wij merken dat deelname van de vertrouwenspersoon aan de gesprekken juist kan leiden tot snellere en betere [...]

Laat meer berichten zien