kennisdeling

/kennisdeling

Gras groeit niet harder door er aan te trekken….

Door |2019-03-21T20:58:06+02:0020 maart 2019|Arbeidsmediation, Connie's Conflict Columns, kennisdeling|

Gras groeit niet harder door er aan te trekken….. Hoe kom je uit een burn-out/conflict-situatie Voor een zieke werknemer blijkt tijd een belangrijke factor, zeker wanneer er sprake is van burn-out-achtige klachten. Die komen, merk ik,  steeds vaker voor. Tijd om aan zichzelf te werken, tijd om tot rust te komen, tijd om te [...]

Rechter: “werken tijdens ziekte en erover liegen, dat mag niet.”

Door |2019-03-11T10:02:26+02:004 maart 2019|Arbeidsmediation, kennisdeling, Nieuws|

Rechter: "werken tijdens ziekte en erover liegen, dat mag niet." In een uitspraak van 13 februari 2019 ontbindt de rechter een arbeidsovereenkomst per direct. De werknemer krijgt geen transitievergoeding en moet de kosten die gemaakt zijn aan een recherchebureau aan de werkgever terugbetalen. Wat is er aan de hand? Spannend boek De uitspraak zelf, [...]

Duidelijkheid over terugkrijgen transitievergoeding na ziekte

Door |2019-02-28T17:22:03+02:0028 februari 2019|Arbeidsmediation, kennisdeling, Nieuws|

Werkgevers krijgen de transitievergoeding na twee jaar ziekte terug Op 26 februari 2019 is de regeling hierover in de staatscourant gepubliceerd. Dit betekent dat nu officieel duidelijk is wanneer de wet in werking treedt. Eerder was de wet die het principe vastlegde (dat werkgevers dit terug zouden krijgen) al aangenomen in juli 2018. Nu is [...]

Werkgever moet ontslag aanvragen voor langdurig zieke werknemer

Door |2019-02-27T16:26:33+02:008 februari 2019|Arbeidsmediation, kennisdeling|

Werkgever moet ontslag aanvragen voor langdurig zieke werknemer In een recente uitspraak wordt een werkgever verplicht het ontslag aan te vragen voor een langdurig zieke werknemer. Hierdoor zal de werknemer ook een transitievergoeding krijgen. *UPDATE* Inmiddels is deze zaak ook bij de rechter geweest en heeft de rechter de arbeidsovereenkomst ontbonden en een transitievergoeding [...]

Klanttevredenheidsonderzoek Result Mediation

Door |2019-01-14T16:48:11+02:0014 januari 2019|kennisdeling, Nieuws|

Op een slimme manier meer klanten verwerven Veel mediators hebben moeite om voldoende opdrachten te krijgen. Uit een literatuur- en praktijkonderzoek van Charles Luijten blijkt dat je invloed uit kunt oefenen op het verkrijgen van meer opdrachten. Een goede analyse van je dienstverlening door adequate feedback van de klant verhoogt de kwaliteit van je dienstverlening. Klanttevredenheidsonderzoek Result [...]

Al 1.000 arbeidsmediations afgerond in 2018

Door |2018-12-03T15:33:59+02:0021 november 2018|Arbeidsmediation, Nieuws, Onze mensen|

Al 1.000 arbeidsmediations afgerond in 2018! De arbeidsmediators van Result Mediation hebben in 2018 al 1.000 mediations afgerond. Op 14 november werd de 1.000ste afgesloten. Resultaten Dit betekent dat er dit jaar al 2.000 partijen, al dan niet vergezeld door hun partners, adviseurs of advocaten, bij ons aan tafel hebben gezeten om beweging te [...]

Aan vijanden kan je geen stuiver verdienen

Door |2018-09-03T14:56:14+02:003 september 2018|conflictmanagement, kennisdeling, Nieuws, zakelijk|

Result Mediation zakelijk mediator Carst Joustra schreef weer een leuk stuk over een zakelijke mediation. Hierin beschrijft hij waarin franchise nemers hun verschillen uiteindelijk toch via mediation tot een goed einde brengen. Te lezen via https://www.mr-online.nl/schikken-ook-voor-niet-bloemisten/ Meer weten over zakelijke mediation? Bekijk onze mogelijkheden bij zakelijke conflicten.

“Steeds vaker mediation tussen gemeente en burger”

Door |2018-07-31T14:56:52+02:0031 juli 2018|kennisdeling, Mediation algemeen|

"Steeds vaker mediation tussen gemeente en burger" Onder die kop verscheen vandaag een leuk artikel op NOS.nl over mediation tussen overheid en burger. Ook hoogleraar Dick Allewijn komt aan het woord. Result Mediation voert met regelmaat mediations uit tussen (lokale) overheden en burgers. Machteloosheid In deze situaties speelt machteloosheid altijd een centrale rol. Zowel [...]

Arbeidsrelatie en huwelijk. En als het mis gaat?

Door |2018-07-31T12:11:47+02:0031 juli 2018|Arbeidsmediation, kennisdeling|

Arbeidsrelatie en Huwelijk Het komt in onze arbeidsmediations af en toe voor: een werkgever (m/v) en werknemer (m/v) zijn ook met elkaar getrouwd. De relatie (op beide vlakken) loopt stuk. De werknemer meldt zich ziek en komt via de bedrijfsarts bij de mediator. Als echtgenoten zijn zij ondertussen ook in mediation of bevechten elkaar [...]

Laat meer berichten zien
X