Werkgever moet ontslag aanvragen voor langdurig zieke werknemer
Werkgever moet ontslag aanvragen voor langdurig zieke werknemer In een recente uitspraak wordt een werkgever verplicht het ontslag aan te vragen voor een langdurig zieke werknemer. Hierdoor zal de werknemer ook een transitievergoeding krijgen. Moet een werkgever ontslag aanvragen na twee jaar ziekte? Nee. Na twee jaar ziekte eindigt de loondoorbetalingsverplichting bij ziekte van de [...]