Nieuwe richtlijn conflicten in de werksituatie NVAB Op 1 juli publiceerde de NVAB (Nederlandse Vereniging voor Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde) hun Richtlijn conflicten in de Werksituatie. Deze richtlijn is tot stand gekomen in reactie op de STECR werkwijzer arbeidsconflicten uit 2014, waar wij al over schreven. De kritiek vanuit de NVAB was dat de STECR [...]
Werknemer kan re-integratie als doel van de mediation eisen! In april 2019 bepaalde een rechter dat het niet meewerken aan een mediation geen reden hoeft te zijn voor een loonstop. En ik ben niet blij met die uitspraak! Wat was er aan de hand? Anja, zo noemen we haar, werkt sinds april 2017 op [...]
Rechter: "werken tijdens ziekte en erover liegen, dat mag niet." In een uitspraak van 13 februari 2019 ontbindt de rechter een arbeidsovereenkomst per direct. De werknemer krijgt geen transitievergoeding en moet de kosten die gemaakt zijn aan een recherchebureau aan de werkgever terugbetalen. Wat is er aan de hand? Spannend boek De uitspraak zelf, [...]
Werkgevers krijgen de transitievergoeding na twee jaar ziekte terug Op 26 februari 2019 is de regeling hierover in de staatscourant gepubliceerd. Dit betekent dat nu officieel duidelijk is wanneer de wet in werking treedt. Eerder was de wet die het principe vastlegde (dat werkgevers dit terug zouden krijgen) al aangenomen in juli 2018. Nu is [...]
Robot mediator lost zaak op In een zaak in het Verenigd Koninkrijk heeft een "robot mediator" de doorslag gegeven. Graham Ross, een Engelse mediator, kwam in aanraking met een vastgelopen zaak. Partijen waren door de rechter naar de mediator gestuurd in een geschil over 2.000 pond. Toen de onderhandeling stokte, stelde Ross voor om [...]
Werkgever moet ontslag aanvragen voor langdurig zieke werknemer In een recente uitspraak wordt een werkgever verplicht het ontslag aan te vragen voor een langdurig zieke werknemer. Hierdoor zal de werknemer ook een transitievergoeding krijgen. *UPDATE* Inmiddels is deze zaak ook bij de rechter geweest en heeft de rechter de arbeidsovereenkomst ontbonden en een transitievergoeding [...]
Verhuisd: de Glasl, Leary en Harvard mediationkamers Per 1 december 2018 zijn wij verhuisd naar ons nieuwe kantoor in Weesp. Als landelijk opererend mediationkantoor hebben wij als uitgangspunt dat wij onze klanten de beste mediations willen bieden. In de omgeving Amsterdam hebben wij nu drie unieke mediationkamers gecreëerd: De Glasl Room, de Leary Room [...]
Mediationtijd Tijd is relatief. Ik heb zelf net meer tijd gehad. 3 maanden ouderschapsverlof. Heerlijk, tijd voor kinderen, koken, klusjes en sport. Hoe meer tijd je hebt, hoe sneller de tijd lijkt te verstrijken. De dagen vulden zich vanzelf. Nu ik weer vol aan het werk ben lijkt de tijd langzamer te gaan. Tijd [...]
Al 1.000 arbeidsmediations afgerond in 2018! De arbeidsmediators van Result Mediation hebben in 2018 al 1.000 mediations afgerond. Op 14 november werd de 1.000ste afgesloten. Resultaten Dit betekent dat er dit jaar al 2.000 partijen, al dan niet vergezeld door hun partners, adviseurs of advocaten, bij ons aan tafel hebben gezeten om beweging te [...]
"Steeds vaker mediation tussen gemeente en burger" Onder die kop verscheen vandaag een leuk artikel op NOS.nl over mediation tussen overheid en burger. Ook hoogleraar Dick Allewijn komt aan het woord. Result Mediation voert met regelmaat mediations uit tussen (lokale) overheden en burgers. Machteloosheid In deze situaties speelt machteloosheid altijd een centrale rol. Zowel [...]
