/Diederik Diercks

About Diederik Diercks

Diederik Diercks is arbeidsmediator en Directeur bedrijfsvoering bij Result Mediation.

Arbeidsmediation in een familiebedrijf

Door | 2018-05-28T12:18:30+00:00 28 mei 2018|Arbeidsmediation|

Arbeidsmediation in een familiebedrijf Bij conflicten in een familiebedrijf is er vaak een meer persoonlijke band tussen de werknemer en werkgever. Vaak werken de werknemers er al langere tijd en is de relatie tussen de werknemer en het bedrijf zeer sterk. Wanneer er echter ontevredenheid ontstaat, kan het lastig zijn om hier juridisch goed [...]

Advocaatkosten bij Exit-mediation

Door | 2018-05-16T13:59:23+00:00 16 mei 2018|Arbeidsmediation, kennisdeling|

Advocaatkosten bij exit-mediation Kunnen de advocaatkosten (juridische kosten) van de werknemer onder de Werkkostenregeling (WKR) onbelast worden vergoed door de werkgever? Werkgever en werknemer besluiten in mediation om uit elkaar te gaan door middel van een beëindiging met wederzijds goedvinden. Kunnen de advocaatkosten (juridische kosten) van de werknemer onder de Werkkostenregeling (WKR) onbelast worden vergoed [...]

Nieuw Arbeidsrecht

Door | 2018-04-30T13:41:49+00:00 24 april 2018|Arbeidsmediation, kennisdeling, Nieuws|

Nieuw Arbeidsrecht Op 1 juli 2015 is er een hoop veranderd in het arbeidsrecht door de Wet werk en Zekerheid (WWZ). Per 1 januari 2020 wil de regering nieuwe veranderingen doorvoeren, door middel van de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB). Voor een deel zoekt de wet letterlijk de balans tussen het oude arbeidsrecht van vóór [...]

Het mediatorsproposal

Door | 2018-04-24T15:19:24+00:00 17 april 2018|conflictmanagement, kennisdeling|

Het mediatorsproposal Soms lukt het nét niet. De tandarts biedt € 6.250,-, de assistente vraagt € 7.000,-. De werkgever biedt € 26.000,-, de werknemer vraagt € 35.000,-. De aannemer biedt € 50.000,-, de onderaannemer vraagt € 80.000,-. Allemaal onderhandelingen waar ik als mediator bij betrokken was. We hadeen al een paar uur onderhandeld, maar nu [...]

De dans van de onderhandeling

Door | 2018-04-17T14:12:06+00:00 17 april 2018|conflictmanagement, kennisdeling, praktijkcase, zakelijk|

De dans van de onderhandeling "Ik ben bereid om met gesloten beurzen uit elkaar te gaan, maar daar blijft het ook bij. Ik ga geen cent betalen". Een zachte G, strak pak, strakke kop en een harde snit. Keurig verzorgd en ongelooflijk boos zat hij tegenover me. Dit was het begin van de onderhandeling. Contract [...]

Kennis over mediation onontbeerlijk voor jurist van de toekomst

Door | 2018-03-28T14:27:04+00:00 28 maart 2018|Nieuws|

Oratie eerste professor mediation Dick Allewijn: kennis over mediation onontbeerlijk voor jurist van de toekomst Op vrijdag 23 maart hield de eerste bijzonder hoogleraar mediation in Nederland, Dick Allewijn, zijn inaugurele rede. De bijzondere leerstoel is ingesteld door Mediatorsfederatie Nederland (MfN) en het Centrum voor Conflicthantering (CvC, opleidingsinstituut mediation). Allewijn ontwikkelt en verzorgt onderwijs op [...]

Rapport WODC over buitengerechtelijke geschiloplossing

Door | 2018-01-27T11:57:28+00:00 24 januari 2018|Nieuws|

Buitengerechtelijke geschiloplossing In 2017 heeft het WODC (Wetenschappelijk Onderzoek en Documentatiecentrum) een onderzoek gepubliceerd (uitgevoerd door het Montaigne Centrum voor rechtspleging en conflicthantering) over de ontwikkeling van buitengerechtelijke geschiloplossing in Nederland. Een conflict oplossen zonder naar de rechter te gaan. Dit kan doormiddel van arbitrage, mediation of bindend advies. In opkomst Arbitrage bestaat al lang [...]

Ideas4Culture samen met Result Mediation

Door | 2018-01-16T17:16:55+00:00 16 januari 2018|Geen onderdeel van een categorie, Nieuws|

Ideas4Culture samen verder met Result Mediation Click here for english! Met ingang van 1 januari 2018 heeft Result Mediation het merk en alle activiteiten op het gebied van interculturele trainingen van Ideas4Culture overgenomen van Juanita Wijnands. Wij zijn er trots op dat onze jarenlange succesvolle samenwerking met Juanita Wijnands nu resulteert in deze nieuwe fase, [...]

De 5 principes van Harvard onderhandelen: bepaal je BATNA (5)

Door | 2018-01-27T11:57:28+00:00 15 januari 2018|5 principes van Harvard Onderhandelen, kennisdeling|

Bepaal je BATNA Dit is deel vijf van de serie “5 principes van Harvard Onderhandelen”. Hier zijn de eerdere delen. De BATNA Je BATNA is het Best Alternative To a Negotiated Agreement. Of, in het Nederlands, het Beste Alternatief Zonder Overeenstemming (BAZO). De vraag die je jezelf moet stellen is: stel ik kom er niet [...]

Jurist moet schadevergoeding betalen voor slecht advies aan werknemer bij ontslag

Door | 2018-01-27T11:57:28+00:00 8 december 2017|Arbeidsmediation, kennisdeling|

Jurist moet schadevergoeding betalen voor slecht advies aan werknemer bij ontslag Een rechtsbijstandverzekeraar moet een schadevergoeding van bijna 115.000 euro betalen aan een voormalig docent wegens nalatigheid en fouten in de advisering. Dit heeft de rechtbank Amsterdam op 29 november beslist, onderstrepend dat de rechtsbijstand aan deze cliënt op alle mogelijke fronten de mist in [...]

Laat meer berichten zien