Diederik

/Diederik Diercks

About Diederik Diercks

Diederik Diercks is arbeidsmediator en Directeur bedrijfsvoering bij Result Mediation.

Vacature: casemanager mediation

Door | 2018-02-14T13:19:26+00:00 31 januari 2018|Nieuws, Onze mensen|

Vacature Casemanager Result Mediation  (Amsterdam) Wij breiden uit! Vacature omschrijving Mediation wordt steeds meer ingezet om conflicten tussen partijen op te lossen. Als grootste mediator van Nederland met meer dan 1.200 mediations per jaar groeien wij door. Op ons secretariaat verzorgen de casemanagers de begeleiding van alles wat er om de mediation heen moet gebeuren: [...]

Rapport WODC over buitengerechtelijke geschiloplossing

Door | 2018-01-27T11:57:28+00:00 24 januari 2018|Nieuws|

Buitengerechtelijke geschiloplossing In 2017 heeft het WODC (Wetenschappelijk Onderzoek en Documentatiecentrum) een onderzoek gepubliceerd (uitgevoerd door het Montaigne Centrum voor rechtspleging en conflicthantering) over de ontwikkeling van buitengerechtelijke geschiloplossing in Nederland. Een conflict oplossen zonder naar de rechter te gaan. Dit kan doormiddel van arbitrage, mediation of bindend advies. In opkomst Arbitrage bestaat al lang [...]

Ideas4Culture samen met Result Mediation

Door | 2018-01-16T17:16:55+00:00 16 januari 2018|Geen onderdeel van een categorie, Nieuws|

Ideas4Culture samen verder met Result Mediation Click here for english! Met ingang van 1 januari 2018 heeft Result Mediation het merk en alle activiteiten op het gebied van interculturele trainingen van Ideas4Culture overgenomen van Juanita Wijnands. Wij zijn er trots op dat onze jarenlange succesvolle samenwerking met Juanita Wijnands nu resulteert in deze nieuwe fase, [...]

De 5 principes van Harvard onderhandelen: bepaal je BATNA (5)

Door | 2018-01-27T11:57:28+00:00 15 januari 2018|5 principes van Harvard Onderhandelen, kennisdeling|

Bepaal je BATNA Dit is deel vijf van de serie “5 principes van Harvard Onderhandelen”. Hier zijn de eerdere delen. De BATNA Je BATNA is het Best Alternative To a Negotiated Agreement. Of, in het Nederlands, het Beste Alternatief Zonder Overeenstemming (BAZO). De vraag die je jezelf moet stellen is: stel ik kom er niet [...]

Jurist moet schadevergoeding betalen voor slecht advies aan werknemer bij ontslag

Door | 2018-01-27T11:57:28+00:00 8 december 2017|Arbeidsmediation, kennisdeling|

Jurist moet schadevergoeding betalen voor slecht advies aan werknemer bij ontslag Een rechtsbijstandverzekeraar moet een schadevergoeding van bijna 115.000 euro betalen aan een voormalig docent wegens nalatigheid en fouten in de advisering. Dit heeft de rechtbank Amsterdam op 29 november beslist, onderstrepend dat de rechtsbijstand aan deze cliënt op alle mogelijke fronten de mist in [...]

De 5 principes van Harvard Onderhandelen: gebruik objectieve criteria (4)

Door | 2018-01-27T11:57:28+00:00 10 november 2017|5 principes van Harvard Onderhandelen, kennisdeling|

Gebruik objectieve criteria (4) Dit is deel vier van de serie "5 principes van Harvard Onderhandelen". Hier zijn de eerdere delen. Discussie Het klinkt misschien gek, maar in een onderhandeling over de beëindiging van een dienstverband is er nog wel eens discussie over het moment dat een werknemer zich hersteld meldt. Het kan in het [...]

Ontbinding tijdens ziekte, jurisprudentie

Door | 2017-10-20T13:26:03+00:00 20 oktober 2017|Arbeidsmediation, kennisdeling|

Ontbinding tijdens ziekte De kantonrechter in Noord-Holland ontbond een arbeidsovereenkomst terwijl de werkneemster ziek was. Dat gebeurt niet vaak. Wat is er gebeurd? Het verhaal De aanloop Werkneemster is sinds 2000  in dienst bij een culturele stichting. De stichting professionaliseert en zij komt niet mee. Werkgever en werknemer vinden daar per 1 januari 2016 samen [...]

Regeerakkoord: mediation en 5 wijzigingen in het arbeidsrecht

Door | 2018-01-27T11:57:28+00:00 13 oktober 2017|Arbeidsmediation, kennisdeling, Nieuws|

Regeerakkoord: mediation en 5 wijzigingen in het arbeidsrecht Het kan u niet ontgaan zijn: de inhoud van het regeerakkoord Rutte III is bekend. Mediation Goed nieuws voor mediation. In het nieuwe regeerakkoord is te lezen dat het nieuwe kabinet zich er van bewust is dat juridische procedures complex zijn en niet altijd voldoen aan het oplossen van [...]

VACATURE: Sales & Marketing Manager (lid van directieteam)

Door | 2017-10-06T12:37:32+00:00 6 oktober 2017|Nieuws|

VACATURE: Sales & Marketing Manager (lid van directieteam) Amsterdam Result Mediation is marktleider in Nederland op het gebied van arbeidsmediations. Sinds 1998 faciliteren wij door middel van mediation, trainingen en opleidingen het voorkomen, hanteren en oplossen van samenwerkingsgeschillen. Daarnaast faciliteren wij een versnelde vorm van arbitrage. Vanuit onze kantoren in Amsterdam en Utrecht bedienen onze [...]

Verzin opties (3)

Door | 2017-09-28T16:24:02+00:00 28 september 2017|5 principes van Harvard Onderhandelen, kennisdeling|

Verzin opties Dit is deel drie van de serie "5 principes van Harvard Onderhandelen". Hier is deel 2. Dit is het leukste onderdeel van een goede onderhandeling: de brainstorm. Wanneer het lukt om het over de zaak te hebben en niet de persoon en wanneer de belangen van de betrokken partijen duidelijk zijn, dan kun [...]

Laat meer berichten zien