/Diederik Diercks

About Diederik Diercks

Diederik Diercks is arbeidsmediator en Directeur bedrijfsvoering bij Result Mediation.

Verhuisd: de Glasl, Leary en Harvard mediationkamers

Door |2018-12-05T16:07:57+00:005 december 2018|Nieuws|

Verhuisd: de Glasl, Leary en Harvard mediationkamers Per 1 december 2018 zijn wij verhuisd naar ons nieuwe kantoor in Weesp. Als landelijk opererend mediationkantoor hebben wij als uitgangspunt dat wij onze klanten de beste mediations willen bieden. In de omgeving Amsterdam hebben wij nu drie unieke mediationkamers gecreëerd: De Glasl Room, de Leary Room [...]

Mediationtijd

Door |2018-12-05T15:25:18+00:005 december 2018|kennisdeling, Mediation algemeen|

Mediationtijd Tijd is relatief. Ik heb zelf net meer tijd gehad. 3 maanden ouderschapsverlof. Heerlijk, tijd voor kinderen, koken, klusjes en sport. Hoe meer tijd je hebt, hoe sneller de tijd lijkt te verstrijken. De dagen vulden zich vanzelf. Nu ik weer vol aan het werk ben lijkt de tijd langzamer te gaan. Tijd [...]

Al 1.000 arbeidsmediations afgerond in 2018

Door |2018-12-03T15:33:59+00:0021 november 2018|Arbeidsmediation, Nieuws, Onze mensen|

Al 1.000 arbeidsmediations afgerond in 2018! De arbeidsmediators van Result Mediation hebben in 2018 al 1.000 mediations afgerond. Op 14 november werd de 1.000ste afgesloten. Resultaten Dit betekent dat er dit jaar al 2.000 partijen, al dan niet vergezeld door hun partners, adviseurs of advocaten, bij ons aan tafel hebben gezeten om beweging te [...]

“Steeds vaker mediation tussen gemeente en burger”

Door |2018-07-31T14:56:52+00:0031 juli 2018|kennisdeling, Mediation algemeen|

"Steeds vaker mediation tussen gemeente en burger" Onder die kop verscheen vandaag een leuk artikel op NOS.nl over mediation tussen overheid en burger. Ook hoogleraar Dick Allewijn komt aan het woord. Result Mediation voert met regelmaat mediations uit tussen (lokale) overheden en burgers. Machteloosheid In deze situaties speelt machteloosheid altijd een centrale rol. Zowel [...]

Arbeidsrelatie en huwelijk. En als het mis gaat?

Door |2018-07-31T12:11:47+00:0031 juli 2018|Arbeidsmediation, kennisdeling|

Arbeidsrelatie en Huwelijk Het komt in onze arbeidsmediations af en toe voor: een werkgever (m/v) en werknemer (m/v) zijn ook met elkaar getrouwd. De relatie (op beide vlakken) loopt stuk. De werknemer meldt zich ziek en komt via de bedrijfsarts bij de mediator. Als echtgenoten zijn zij ondertussen ook in mediation of bevechten elkaar [...]

Result Mediation geeft mediationopleiding in Georgië

Door |2018-07-17T15:53:12+00:0017 juli 2018|conflictmanagement, kennisdeling, Nieuws, Opleiding|

Mediationopleiding in Georgië Begin juni 2018 gaven onze trainers Felix Merks en Elsbeth Snieders een mediationopleiding in Georgië. Dit gebeurde in samenwerking met het EECMD, het Eastern European Centre for Multiparty Democracy en het NIMD, Netherlands Institute for Multiparty Democracy. 12 enthousiaste deelnemers zijn 5 dagen intensief getraind in mediation en onderhandelvaardigheden. Giving Back Voor [...]

Mislukte mediation, rechter ontbindt arbeidsovereenkomst.

Door |2018-07-31T15:01:24+00:002 juli 2018|Arbeidsmediation, kennisdeling, Nieuws|

Mislukte mediation, rechter ontbindt arbeidsovereenkomst Recent heeft het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden een uitspraak van de kantonrechter bevestigd waarmee een einde kwam aan een arbeidsovereenkomst. De kantonrechter deed dat op basis van een verstoorde arbeidsrelatie, "de g-grond". De kantonrechter had overwogen dat "partijen het erover eens zijn dat de arbeidsverhouding tussen [verzoeker] en zijn leidinggevende [B] ernstig [...]

Arbeidsmediation in een familiebedrijf

Door |2018-05-28T12:18:30+00:0028 mei 2018|Arbeidsmediation|

Arbeidsmediation in een familiebedrijf Bij conflicten in een familiebedrijf is er vaak een meer persoonlijke band tussen de werknemer en werkgever. Vaak werken de werknemers er al langere tijd en is de relatie tussen de werknemer en het bedrijf zeer sterk. Wanneer er echter ontevredenheid ontstaat, kan het lastig zijn om hier juridisch goed [...]

Advocaatkosten bij Exit-mediation

Door |2018-05-16T13:59:23+00:0016 mei 2018|Arbeidsmediation, kennisdeling|

Advocaatkosten bij exit-mediation Kunnen de advocaatkosten (juridische kosten) van de werknemer onder de Werkkostenregeling (WKR) onbelast worden vergoed door de werkgever? Werkgever en werknemer besluiten in mediation om uit elkaar te gaan door middel van een beëindiging met wederzijds goedvinden. Kunnen de advocaatkosten (juridische kosten) van de werknemer onder de Werkkostenregeling (WKR) onbelast worden vergoed [...]

Nieuw Arbeidsrecht

Door |2018-11-30T14:04:53+00:0024 april 2018|Arbeidsmediation, kennisdeling, Nieuws|

Nieuw Arbeidsrecht Op 1 juli 2015 is er een hoop veranderd in het arbeidsrecht door de Wet werk en Zekerheid (WWZ). Per 1 januari 2020 wil de regering nieuwe veranderingen doorvoeren, door middel van de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB). Voor een deel zoekt de wet letterlijk de balans tussen het oude arbeidsrecht van [...]

Laat meer berichten zien