Het mediatorsproposal Soms lukt het nét niet. De tandarts biedt € 6.250,-, de assistente vraagt € 7.000,-. De werkgever biedt € 26.000,-, de werknemer vraagt € 35.000,-. De aannemer biedt € 50.000,-, de onderaannemer vraagt € 80.000,-. Allemaal onderhandelingen waar ik als mediator bij betrokken was. In alle gevallen had de dans van de onderhandeling [...]
De dans van de onderhandeling "Ik ben bereid om met gesloten beurzen uit elkaar te gaan, maar daar blijft het ook bij. Ik ga geen cent betalen". Een zachte G, strak pak, strakke kop en een harde snit. Keurig verzorgd en ongelooflijk boos zat hij tegenover me. Dit was het begin van de onderhandeling. Contract [...]
Oratie eerste professor mediation Dick Allewijn: kennis over mediation onontbeerlijk voor jurist van de toekomst Op vrijdag 23 maart hield de eerste bijzonder hoogleraar mediation in Nederland, Dick Allewijn, zijn inaugurele rede. De bijzondere leerstoel is ingesteld door Mediatorsfederatie Nederland (MfN) en het Centrum voor Conflicthantering (CvC, opleidingsinstituut mediation). Allewijn ontwikkelt en verzorgt onderwijs op [...]
Buitengerechtelijke geschiloplossing In 2017 heeft het WODC (Wetenschappelijk Onderzoek en Documentatiecentrum) een onderzoek gepubliceerd (uitgevoerd door het Montaigne Centrum voor rechtspleging en conflicthantering) over de ontwikkeling van buitengerechtelijke geschiloplossing in Nederland. Een conflict oplossen zonder naar de rechter te gaan. Dit kan doormiddel van arbitrage, mediation of bindend advies. In opkomst Arbitrage bestaat al lang [...]
Ideas4Culture samen verder met Result Mediation Click here for english! Met ingang van 1 januari 2018 heeft Result Mediation het merk en alle activiteiten op het gebied van interculturele trainingen van Ideas4Culture overgenomen van Juanita Wijnands. Wij zijn er trots op dat onze jarenlange succesvolle samenwerking met Juanita Wijnands nu resulteert in deze nieuwe fase, [...]
Bepaal je BATNA Dit is deel vijf van de serie “5 principes van Harvard Onderhandelen”. Hier zijn de eerdere delen. De BATNA Je BATNA is het Best Alternative To a Negotiated Agreement. Of, in het Nederlands, het Beste Alternatief Zonder Overeenstemming (BAZO). De vraag die je jezelf moet stellen is: stel ik kom er niet [...]
Jurist moet schadevergoeding betalen voor slecht advies aan werknemer bij ontslag Een rechtsbijstandverzekeraar moet een schadevergoeding van bijna 115.000 euro betalen aan een voormalig docent wegens nalatigheid en fouten in de advisering. Dit heeft de rechtbank Amsterdam op 29 november beslist, onderstrepend dat de rechtsbijstand aan deze cliënt op alle mogelijke fronten de mist in [...]
Gebruik objectieve criteria (4) Dit is deel vier van de serie "5 principes van Harvard Onderhandelen". Hier zijn de eerdere delen. Discussie Het klinkt misschien gek, maar in een onderhandeling over de beëindiging van een dienstverband is er nog wel eens discussie over het moment dat een werknemer zich hersteld meldt. Het kan in het [...]
Ontbinding tijdens ziekte De kantonrechter in Noord-Holland ontbond een arbeidsovereenkomst terwijl de werkneemster ziek was. Dat gebeurt niet vaak. Wat is er gebeurd? Het verhaal De aanloop Werkneemster is sinds 2000 in dienst bij een culturele stichting. De stichting professionaliseert en zij komt niet mee. Werkgever en werknemer vinden daar per 1 januari 2016 samen [...]
Regeerakkoord: mediation en 5 wijzigingen in het arbeidsrecht Het kan u niet ontgaan zijn: de inhoud van het regeerakkoord Rutte III is bekend. Mediation Goed nieuws voor mediation. In het nieuwe regeerakkoord is te lezen dat het nieuwe kabinet zich er van bewust is dat juridische procedures complex zijn en niet altijd voldoen aan het oplossen van [...]
