Werknemer kan re-integratie als doel van een mediation eisen!

Door |2019-06-26T17:06:37+02:0026 juni 2019|Arbeidsmediation, kennisdeling, Nieuws|

Werknemer kan re-integratie als doel van de mediation eisen! In april 2019 bepaalde een rechter dat het niet meewerken aan een mediation geen reden hoeft te zijn voor een loonstop. En ik ben niet blij met die uitspraak! Wat was er aan de hand? Anja, zo noemen we haar, werkt sinds april 2017 op [...]

Ikjes

Door |2019-06-20T10:22:07+02:0020 juni 2019|Arbeidsmediation, Connie's Conflict Columns|

Ikjes in het tijdschrift conflicthantering Onlangs publiceerde Connie Witjens in het tijdschrift conflicthantering een paar van haar ervaringen in mediation. Zie hier de link naar het tijdschrift conflicthantering. Ervandoor met de echtscheidingsmediator Het was een gevoelige kwestie. De betreffende werkgever, tevens ‘BN‘er’, had om onder meer die reden zijn officemanager naar voren geschoven in de [...]

Slecht nieuws: Chocoladeletters in de lente

Door |2019-06-06T18:01:13+02:006 juni 2019|conflictmanagement, kennisdeling, Mediation algemeen, nalatenschapsmediation, praktijkcase|

Slecht nieuws: Chocoladeletters in de lente Nog niet iedereen kent de voordelen van het eerst inschakelen van een mediator boven direct procederen. Na een recente uitspraak van de voorzieningenrechter zijn twee maatschappelijke organisaties zich weer bewust van de nadelen van het snel via de rechter je gelijk willen halen. Chocoladeletters in de Telegraaf in [...]