Situatieve arbeidsongeschiktheid

Door | 18 april 2017|Arbeidsmediation, kennisdeling|

Situatieve arbeidsongeschiktheid Door Diewertje van Kesteren en Diederik Diercks Wat als een werknemer als gevolg van een arbeidsconflict niet meer op werk verschijnt omdat hij dit psychisch of fysiek niet aan kan? Dit werd vroeger vaak aangemerkt als "situatieve arbeidsongeschiktheid". De bedongen arbeid kan niet bij de eigen (maar wel bij een andere) werkgever worden [...]

De mediationovereenkomst bij arbeidsmediation

Door | 6 april 2017|Arbeidsmediation, kennisdeling, Mediation algemeen|

De mediationovereenkomst bij arbeidsmediation Mediationovereenkomst Een mediation start zodra er een schriftelijke mediationovereenkomst is ondertekend. Hierin spreken partijen af dat zij zich zullen inspannen om de kwestie door middel van mediation op te lossen.  De ondertekening gebeurt door alle partijen die deelnemen aan de mediation en door de mediator. Als er naast partijen en de [...]

How to prepare for mediation: a checklist

Door | 5 april 2017|kennisdeling, Mediation algemeen|

This article was written for Jams International by Matthew Rushdon. How to prepare for mediation: a checklist Clients have a right to expect a high level of technical expertise from their lawyers. Beyond this, what distinguishes the excellent from the merely acceptable in mediation advocacy is often the quality of prior preparation. One salutary tale [...]

Al doende leert men…. een arbeidsmediation

Door | 3 april 2017|arbeidsmediation, Connie's Conflict Columns, praktijkcase|

Al doende leert men…. Ik was nog niet heel lang als mediator werkzaam toen ik een mediation kreeg waarbij twee werknemers van een groot havenbedrijf betrokken waren. Twee bomen van kerels met norse gezichten zitten in de uiterste hoeken van de spreekkamer wanneer ik ze kom halen voor de eerste bijeenkomst. Ze antwoorden kortaf met 'nee' [...]

9 skills van actief luisteren – positief herformuleren (9)

Door | 3 april 2017|9 skills van actief luisteren, kennisdeling|

9 skills van actief luisteren - positief herformuleren (9) Ai ai ai, deze is lastig. Of nee wacht, ik moet natuurlijk zeggen “dit is een uitdaging!” Als je het niet goed doet, komt positief herformuleren erg dicht in de buurt van managementtaal en makelaarsjargon. Een ‘gezellig’ huisje (klein!) of een huis met een ‘rijke geschiedenis’ (er moet [...]

Laat meer berichten zien