//februari

Opzegtermijn bij beëindiging arbeidsovereenkomst

Door |2017-03-13T10:15:11+00:0017 februari 2017|Arbeidsmediation, kennisdeling|

De opzegtermijn Ongeveer de helft van de arbeidsmediations eindigt in een beëindiging van de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden. (zie hier een voorbeeld). Een (belangrijk) onderdeel van de afspraken die dan gemaakt worden, is de opzegtermijn. Hieronder een overzicht van de basisregels en een paar uitzonderingen. De wettelijke opzegtermijn Wanneer een werkgever of een werknemer een [...]

Kennismaken met Birgitta Smits

Door |2018-01-27T11:57:41+00:008 februari 2017|Onze mensen|

Kennismaken met Birgitta Smits Birgitta is MfN-registermediator en nieuw bij onze organisatie als zakelijk mediator. Onze conflictoplossers, mediators en arbiters, hebben jarenlange ervaring op topniveau in het bedrijfsleven, rechterlijke macht en advocatuur. Zij begeleiden steeds meer aandeelhouders, bestuurders en managers die ervoor kiezen om zakelijke conflicten buiten de rechter om op te lossen, omdat het [...]

Wijzigingen Arbowet

Door |2018-01-27T11:57:41+00:007 februari 2017|Arbeidsmediation, kennisdeling, Nieuws|

Wijzigingen Arbowet Op 24 januari 2017 heeft de Eerste Kamer het wetsvoorstel voor de wijzigingen Arbowet aangenomen. De wijzigingen zullen in de loop van dit jaar worden doorgevoerd. Oorsprong In 2014 kwam de Sociaal Economische Raad (SER) met een advies 'Betere zorg voor werkenden'. Hier is de samenvatting daarvan. In dit  advies signaleert de SER een [...]