De transitievergoeding in mediation

Door | 28 oktober 2016|Arbeidsmediation, kennisdeling|

De transitievergoeding in mediation Transitievergoeding Sinds de invoering van de Wet werk en zekerheid (Wwz) op 1 juli 2015 bestaat de transitievergoeding. Deze vergoeding moet de werkgever betalen bij onvrijwillig ontslag. De hoogte van de transitievergoeding is wettelijk vastgelegd. In mediation kunnen werkgevers en werknemers een vergoeding overeenkomen die afwijkt van de transitievergoeding. Result [...]

Onderzoek mediation in Nederland

Door | 19 oktober 2016|Nieuws|

Onderzoek mediation in Nederland De MfN (de Mediationfederatie Nederland) heeft onderzoek laten doen naar de staat van mediation in Nederland. Er is een vragenlijst verspreid onder alle Nederlandse mediators. Deze is door 42% van de circa 3000 Nederlandse registermediators ingevuld. We vinden het leuk om een paar resultaten hiervan met u te delen. Soorten mediations [...]

Spreekuurrechter

Door | 19 oktober 2016|Nieuws|

Spreekuurrechter Bron: www.rechtspraak.nl De rechtbank Noord-Nederland start op 1 oktober 2016 een proef met rechtszaken waarin burgers en bedrijven snel op het spreekuur van de rechter kunnen komen. De kern is dat de rechter eerst probeert met een goed gesprek tot een oplossing te komen en pas als het nodig is zelf beslist wat [...]

Tweede spoor vaak geen oplossing voor conflict

Door | 10 oktober 2016|Arbeidsmediation, kennisdeling|

Tweede spoor vaak geen oplossing voor conflict De laatste tijd komen werkgevers steeds vaker van een koude kermis thuis wanneer het UWV een ziektedossier na twee jaar toetst (de ‘Poortwachtertoets’) en tweede spoor is ingezet om een conflict op te lossen. Het UWV is dan van mening dat werkgever en werknemer hun conflict echt hadden [...]

Stecr werkwijzer, een analyse

Door | 10 oktober 2016|Arbeidsmediation, kennisdeling|

Stecr Werkwijzer, een analyse Werkgevers en werknemers kunnen met de STECR Werkwijzer Arbeidsconflicten (SWA) te maken krijgen wanneer de bedrijfsarts deze toepast. De SWA is bedoeld als ondersteuning voor de bedrijfsarts ‘hoe te handelen in het geval zich een arbeidsconflict aandient’. Er worden verschillende situaties beschreven die specifieke acties vragen. De kenmerken van de [...]

De billijke vergoeding in de rechtszaal

Door | 10 oktober 2016|Arbeidsmediation, kennisdeling|

De billijke vergoeding in de rechtszaal De billijke vergoeding De wetgever heeft in de WWZ (wet werk en Zekerheid) bepaald dat per 1 juli 2015 de voorwaarden voor de onvrijwillige beëindiging van een arbeidsovereenkomst áltijd het zelfde zijn: opzegtermijn plus transitievergoeding. Áltijd? Nou, bijna altijd. De wetgever heeft een heel klein “muizengaatje” (zo wordt het [...]

Kennismaken met: Gerard van der Stelt, algemeen directeur

Door | 9 oktober 2016|Nieuws, Onze mensen|

Kennismaken met: Gerard van der Stelt, algemeen directeur Mijn naam is Gerard van der Stelt en sinds oktober vorig jaar ben ik werkzaam bij Result Mediation als algemeen directeur. Zelf ben ik bij een vorige werkgever voor het eerst betrokken in een mediation. Het was een klassieke situatie, waarin partijen lijnrecht tegenover elkaar stonden en [...]

Voorbeeld adviezen lastige situaties STECR werkwijzer arbeidsconflicten

Door | 9 oktober 2016|kennisdeling|

Voorbeeld adviezen in lastige situaties Voorbeeld adviezen en handreikingen in lastige situaties zoals genoemd in de STECR werkwijzer arbeidsconflicten Handreikingen bij lastige situaties Hieronder volgt een bespreking van enkele veel voorkomende lastige situaties waarvoor bedrijfsartsen zich geplaatst kunnen zien. Situatie 1 De werknemer meldt al tijdens het spreekuur het werk toch niet te zullen hervatten op [...]

9 skills van actief luisteren – Laatste woorden herhalen (5)

Door | 9 oktober 2016|9 skills van actief luisteren, kennisdeling|

9 skills van actief luisteren - Laatste woorden herhalen (5) Niemand weet wat ie wil... Het is één van de best bewaarde geheimen, dus vertel het niet door, maar mensen weten níet wat ze willen. Echt waar. Ze doen wel als of, maar dat is maar schijn. Dat zijn maar woorden. Eén van de belangrijkste [...]

9 skills van actief luisteren – Non verbaal (4)

Door | 9 oktober 2016|9 skills van actief luisteren, kennisdeling|

9 skills van actief luisteren - Non verbaal (4) Als jij een verhaal vertelt aan een ander, wordt dat door een ander gehoord. Hoe die ander dat hoort wordt niet alleen bepaald door de woorden die je gebruikt. Wat begrijpen we? De helft van de betekenis die de ander geeft aan wat jij zegt wordt [...]

Laat meer berichten zien