One day mediation
De essentie van one day mediation: snel en effectief. Alle betrokkenen weten waar ze aan beginnen en worden aangespoord om tot een oplossing te komen.
Snel naar een gezamenlijke oplossing
In een ochtend of een middag een gezamenlijke oplossing bereiken of in ieder geval het begin ervan. Snel en effectief. Dat is de essentie van One day mediation. Het grote voordeel ervan is dat alle betrokkenen precies weten waar ze aan beginnen, overzien hoe lang het traject duurt en worden aangespoord om naar een oplossing te zoeken. Ook de kosten (vaste prijs) zijn vooraf duidelijk.
Voor alle vormen van mediation
De One day mediation kan voor alle vormen van mediation worden toegepast, bijvoorbeeld bij een burengeschil of een arbeidsconflict. De afspraak wordt gemaakt met partijen of een verwijzer. Een goede voorbereiding is essentieel voor de slagingskans van de gezamenlijke bijeenkomst. De mediator inventariseert vooraf en plant, wanneer de informatie compleet is, de bijeenkomst.
Plan een vrijblijvend oriëntatiegesprek met ons in!
Werkwijze One day mediation
De One day mediation kan voor alle vormen van mediation worden toegepast, bijvoorbeeld bij een burengeschil of een arbeidsconflict. De afspraak wordt gemaakt met partijen of een verwijzer. Een goede voorbereiding is essentieel voor de slagingskans van de gezamenlijke bijeenkomst. De mediator inventariseert vooraf en plant, wanneer de informatie compleet is, de bijeenkomst.
Voorbereiding van One day mediation
Een goede voorbereiding van One day mediation is essentieel. De mediator vraagt telefonisch en/of per e-mail bij de deelnemers de relevante stukken op en bespreekt hij hoe zij zich kunnen voorbereiden. De op te lossen kwestie moet uit de stukken tot in detail duidelijk worden, ook waar het gaat om juridische informatie met stukken waartussen vaak een onderling verband bestaat. De gezamenlijke bijeenkomst wordt gepland als de informatie voor de mediator compleet is.
Wij beantwoorden graag al jouw vragen
Arbeidsmediation
Bijna alle arbeidsmediations worden betaald door de werkgever. Deze is vanuit de Arbowet verantwoordelijk voor de arbeidsomstandigheden en de kosten die daarbij horen. Een arbeidsconflict valt daar ook onder. Overigens mag een werknemer ook meebetalen.
Zakelijke mediation
Bij zakelijke mediations worden de kosten over het algemeen gedeeld door de betrokken partijen. Hier worden voor aanvang van de mediation afspraken over gemaakt.
Alles in de mediation gaat in overleg, dit dus ook. Wanneer één van de partijen iemand mee wil nemen, zal de mediator of ons casemanagement dat met de andere partij bespreken. Om ervoor te zorgen dat er balans aan tafel is, kan de andere partij dan ook iemand meenemen.
Waarom zou ik iemand meenemen?
Soms vinden mensen het prettig als ze achteraf met iemand kunnen bespreken wat er gebeurde en gezegd werd. In andere gevallen willen ze hun (juridisch) adviseur meenemen. Ook gebeurt het dat er binnen de situatie verschillende verantwoordelijken zijn die allen aan tafel moeten zitten om zo mandaat voor de hele oplossing te hebben.
De mediator zorgt ervoor dat het gesprek in principe gevoerd wordt door de direct betrokkenen (werkgever/werknemer, partners, aandeelhouders).
Onze arbeidsmediators
Meer weten over One Day Mediation?
Kom direct met ons in contact om de mogelijkheden te bespreken
